Nuove regole INPS 2024: come riscattare i tuoi contributi pensionistici in modo facile

Con la nota n. 2802 del 2 agosto 2024, l’INPS ha finalmente risposto alle richieste di chiarimenti riguardanti la posizione assicurativa dei dipendenti pubblici ex INPDAP. Questo intervento si inserisce in un contesto normativo complesso e in continua evoluzione, che ha visto significative modifiche a partire dal decreto-legge 78/2010. L’articolo 12, comma 12-undecies, di tale decreto aveva abolito molte norme riguardanti la costituzione della posizione assicurativa dei dipendenti pubblici, creando incertezze e dubbi tra gli interessati.

Le Nuove Normative: Un Tuffo nel Passato e un Occhio al Futuro

Il decreto-legge 78/2010, convertito con legge n. 122/2010, ha segnato una svolta abolendo, a partire dal 31 luglio 2010, diverse normative che regolavano la costituzione delle posizioni assicurative per i dipendenti pubblici. Questo ha avuto un impatto notevole sugli iscritti alle Casse della Gestione dipendenti pubblici, rendendo non più possibile la costituzione di nuove posizioni assicurative nel FPLD per chi ha cessato il servizio dopo la data stabilita senza diritto a pensione.

La nota INPS chiarisce che gli assicurati cessati dal servizio senza diritto a pensione possono ora presentare domande di riscatto, ricongiunzione, computo dei servizi e accredito figurativo oltre i termini decadenziali precedentemente fissati. Per esempio, un insegnante che ha cessato il servizio senza maturare il diritto a pensione potrà ora presentare una domanda di riscatto per il periodo di insegnamento svolto in scuole private, anche se oltre i termini decadenziali precedenti.

Decorrenza della Pensione e Competenza per l’Adozione del Provvedimento

Un punto cruciale riguarda la decorrenza della pensione: i periodi oggetto di riscatto, ricongiunzione e computo sono considerati nella loro collocazione temporale, il che significa che i diritti a pensione maturano come se i contributi fossero stati versati tempestivamente. Questo significa che un dipendente pubblico che riscatta periodi lavorativi passati vedrà quei contributi contati come se fossero stati versati regolarmente, potendo quindi accedere alla pensione senza ulteriori ritardi.

Il messaggio INPS precisa anche le competenze per l’adozione del provvedimento di costituzione della posizione assicurativa, delineando inoltre i ruoli delle amministrazioni statali e fornendo le linee guida per la gestione delle domande di ricongiunzione. Tocca ora alle amministrazioni statali agire con maggiore sollecitudine per adottare i provvedimenti necessari, riducendo i tempi di attesa per i pensionati.

Riscatto dei Periodi Senza Contribuzione: Opportunità e Modalità

La legge di bilancio 2024 ha introdotto una nuova opportunità di rinsaldare la propria posizione previdenziale aumentando i contributi versati. Nello specifico, l’art. 1 ai commi 126-130 della legge 213/2023 prevede la possibilità temporanea, per il biennio 2024-2025, di riscattare, in tutto o in parte, i periodi non coperti da contribuzione fino a un massimo di cinque anni, parificandoli a periodi di lavoro, versando il dovuto a rate mensili in un massimo di 12 anni senza interessi.

La facoltà può essere esercitata da lavoratori pubblici e privati iscritti alle gestioni INPS dipendenti o autonomi o alle forme sostitutive, che abbiano iniziato a versare a partire dal 1 gennaio 1996, quindi soggetti al calcolo della pensione con metodo interamente contributivo. L’onere economico per il riscatto è determinato in base all’articolo 2, comma 5 del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 184.

Bullet Executive Summary

In sintesi, l’INPS ha fornito chiarimenti attesi da tempo riguardo alla gestione delle posizioni assicurative dei dipendenti pubblici ex INPDAP. Le nuove disposizioni permettono di presentare domande di riscatto, ricongiunzione e computo dei servizi oltre i termini decadenziali precedentemente fissati, garantendo una maggiore flessibilità e sicurezza per i lavoratori. Questo rappresenta un passo avanti significativo nel panorama delle pensioni e della sostenibilità del sistema pensionistico moderno.

Invecchiamento e cura: La possibilità di riscattare periodi non coperti da contribuzione offre una maggiore sicurezza finanziaria ai lavoratori, permettendo loro di pianificare meglio la propria vecchiaia e le cure necessarie.

Migrazioni: La flessibilità introdotta potrebbe incentivare i lavoratori migranti a regolarizzare la propria posizione contributiva, migliorando la loro integrazione nel sistema previdenziale.

Sicurezza società e guerre: Un sistema pensionistico più equo e flessibile contribuisce alla stabilità sociale, riducendo le tensioni e le disuguaglianze che possono portare a conflitti.

Accoppiamento e vita di coppia: La sicurezza finanziaria offerta da un sistema pensionistico robusto può influenzare positivamente le decisioni di vita di coppia, come il matrimonio e la pianificazione familiare.

Pensioni e sostenibilità sistema pensionistico: La possibilità di riscattare periodi non coperti da contribuzione rappresenta un passo avanti verso la sostenibilità del sistema pensionistico, garantendo che un numero maggiore di lavoratori possa accedere ai benefici pensionistici.

In conclusione, queste nuove disposizioni non solo rispondono a esigenze immediate, ma pongono le basi per un sistema pensionistico più equo e sostenibile. È un invito a riflettere su come le politiche previdenziali possono influenzare vari aspetti della nostra vita, dalla sicurezza finanziaria all’integrazione sociale, e su come possiamo contribuire a un futuro più stabile e giusto per tutti.